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学生返校掀起求职热面试屡遭90后爽约0

2020-07-01 13:07:01来源:励志吧0次阅读

学生返校掀起“求职热” 面试屡遭90后“爽约”

武汉各大高校学生陆续返校,人才市场出现“爆棚”。连日来,武昌、汉口举办多场大型招聘会,企业使尽各种招数吸引求职者,但从整体情况来看,仍是“岗求人”,且求职者投交简历后面试率低。各岗位提薪10%-20%在华中人才市场举办的招聘会上,销售、制造、科技、生物工程、房地产、酒店等500多家企业提供万余个工作岗位,企业工作人员拿着招聘简章,主动“吆喝”吸引求职者注意。在现场发现,今年企业为招揽人才,各岗位提薪10%-20%,尤其是IT、销售等行业。“岗位多,人不太好招。”一家橱柜公司的负责人说,今年公司计划在全国新增100个营销店,工资普遍涨了20%,销售代表月薪开出元,销售经理月薪直逼1万元。不少企业倒苦水,虽然薪水在涨,但“看对眼”的却不多。华工后勤集团招聘主管说,企业很缺人,大学毕业生投简历收了上百份,但只有几个人可通过复试。华中人才高级人力资源师薛莉说,近来大学生求职越来越多,但高不成低不就的现象很严重。90后员工离职率达30%以上昨日,在武昌区阅马场人力资源市场上,200多家企业主动出击,不少招聘企业收到上百份求职简历。但求职火爆的同时,让企业尴尬的是,求职者爽约率高,面试到达率十分低。现场招聘单位山川咨询管理有限公司招聘主管刘晴说,企业在络、招聘会现场共收到600多份简历,大部分都是90后,人事部门筛选后通知106人来复试,但是真正“赴约”的仅26人,面试到达率仅24.52%。90后爽约理由多为推托距离太远、早上睡过头,甚至表示还没有做好工作准备。不仅如此,90后也成跳槽主力。薛莉说,华中人才在春节后的8场招聘会调查发现,90后员工离职率达30%以上,高出平均水平10%。一线销售员工配车还报油费为了招到合适人才,不少企业挖空心思,吸引人才。万科旗下的君澜酒店今年来汉开业,在国际会展中心2楼看到,该酒店包下场地专场招聘,并开辟专区给求职者填表、休息,在通过初试后,现场进行面试。在现场看到,直到下午1时许,求职者仍挤爆现场。酒店设置休息区,为求职者提供饮料、水果、糕点服务,还现场请人表演“功夫茶”。永成福科技公司开出福利待遇,只要完成一定销售额度,为一线销售员工配备轿车,油费、车辆保养费全部报销。华中人才高级人力资源师薛莉说,在求职市场,企业打出为一线员工配车的口号她还是第一次看到。日前,在华中人力招聘会现场,一家酒店包场招聘,并为求职者提供糕点、水果等。


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